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      2. 打好“引育留用”組合拳 構筑“聚才引智”新高地 長春汽開區創新人才戰略打法

        作者:記者王煥照 實習生王楠   更新時間:2023-11-27 07:17   來源:吉林日報—大吉網

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        長春汽開區錨定服務民族汽車工業振興、建設世界汽車產業集群,充分發揮組織功能,創新人才戰略打法,打好“引育留用”組合拳,構筑“聚才引智”新高地,持續為發展注入人才力量。

        長春汽開區以推進產業鏈優化升級為切入點,以產業聚才。圍繞長春市委“6+N”產業人才布局,聚焦萬億級產業集群建設目標,堅持“招才”與“招商”并舉,“引智”與“引資”雙增。

        ——聚焦產業轉型科學引才。緊盯整車、零部件等企業人才缺口,編制《汽開區急需緊缺產業人才目錄》,面向國際國內延攬一流“鴻鵠人才”及人才團隊,形成“以產聚才,以才促產”的良好格局。

        ——聚焦項目配套定向引才。制訂《關于支持國際汽車城吸引集聚新能源汽車產業人才的若干政策》,全力支持奧迪一汽新能源、比亞迪動力電池等重點項目落位,吸引數千名產業人才集聚。

        ——聚焦企業投入激勵引才。全力拓寬人才經費投入渠道,發揮資金最大效用。近年來,累計兌現人才獎勵和住房補貼1.78億元、“企業研發支持獎勵”2100萬元、職業技能培訓補貼資金428.4萬元,每年吸引千名高校人才、技能人才落戶汽開區創業就業。

        長春汽開區緊緊圍繞“長春人才創新港”建設,通過平臺育才,蓄勢賦能,有效破解“人才技能本領滯后”問題。

        ——搭建政校研企創新交流平臺。著眼產業需求,汽開區舉辦了“汽車企業技術需求挑戰賽”,協助企業解決30余項技術創新難題,促進科技成果轉化。

        ——搭建技術人才晉級快捷平臺。圍繞區域產業特點,汽開區已連續十年組織舉辦汽車行業職業技能競賽,以賽選才,為一汽及配套企業培育高技能人才5000余人。

        ——搭建區域產教融合發展平臺。汽開區與吉林大學、長春理工大學等6所在長高校簽訂戰略合作框架協議,共建人才培養基地。同時推動職業教育與區域經濟社會共生共長,打造有利于職業教育發展和產教深度融合的制度和生態環境。

        長春汽開區還以環境留才,不斷破解“人才服務粗放零散”問題,持續深化“服務人才”專項行動,以打造“長春國際汽車城人才生態小鎮”為重點,為區內產業人才提供全方位服務保障。

        據悉,“長春國際汽車城人才生態小鎮”面向高層次人才、青年人才、技能人才三類群體,提供7430套人才公寓。同時,“長春國際汽車城人才生態小鎮”還配套建成長春汽開區黨群服務中心,設立人才服務專員,面向企業人才供需側兩端提供推薦招引、政策支持等一站式人才服務,讓各級各類人才都能在此安居樂業。

        作者:記者王煥照 實習生王楠
        編輯:劉晗
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